SERVICE 労務環境是正サービス

労務環境是正サービス

助成金申請の前段階である、労務環境是正についてもお任せください。
お客様の労務環境を、10年以上労務相談に携わってきた社労士が確認・改善の提案をいたします。

労務環境是正サービスについて

助成金を申請する際は、勤務先の労務環境が整っていることが前提となります。
第一に労務環境を整え、助成金を申請をしていきましょう。
もちろん「助成金のため」だけでなく、労務環境是正のみの相談も承ります。

サービス内容

・就業規則の確認・改善提案
・賃金規定の確認・改善提案
・労働条件通知書と労働条件契約書雛型の確認・改善提案
・1か月分の出勤簿と賃金台帳上の支給確認・確認後フィードバック

※10名様分までとさせていただきます。

労務環境是正が必要な例

人材開発支援助成金の要件を満たしている研修(AI・DX研修等)を同時双方向型（オンライン上や対面）で受講する際、労働局へ就業規則や賃金規定を提出しなければなりません。
上記書類を提出後、内容について審査が行われることとなりますが審査要件を満たしていなければ、助成金の支給対象外となってしまいます。
このようなことが起こらないよう、社労士の様な労務のプロが事前に内容をチェックして、書類を提出する必要があります。

おわりに

皆様に安心して勤務や助成金申請ができるように、10年以上労務相談に携わってきた社労士がサポートさせていただきます。
是非、お気軽にお問合せください。